2. मौजूदा कंपनी लॉ बोर्ड को भंग करने का प्रस्ताव है और इसके

9) हर एक कंपनी को दस करोड़ रुपये की राशि के लिए किसी भी सुरक्षा के प्रारंभिक सार्वजनिक केंद्र बनाने वाली कंपनी है
110) डोबेंट्योर ट्रस्टों की नियुक्ति के लिए विशिष्ट प्रावधान, कंपनी की प्रयोगशालाओं को रोकना
(11) केंद्र सरकार द्वारा लोक न्यासियों की नियुक्ति के लिए प्रावधान एक दृश्य टा के साथ हटाए गए
पाठ १ परिचय १ 17
अधिक को केवल डीमैटरियलाइज्ड टॉर्म में ही जारी करना होगा
एक्ट में शामिल secufily और डिबेंचर मोचन रिजर्व
न्यासों को अपनी मतदान शक्ति को सीधे ऑक्सीकृत करने के लिए, इसी प्रकार, प्रावधानों r
पंजीकृत होल्टर्स द्वारा लाभदायक ब्याज को भी हटा दिया गया
जैसा कि सूचित किया जा सकता है) का प्रचार किया गया
लाभांश की घोषणा की तारीख लाभांश की राशि एक अलग बैंक में जमा करने की घोषणा की
विघटन से संबंधित
12) वाह कॉर्पोरेट प्रशासन को सुनिश्चित करने के लिए एक दृश्य, डाक के माध्यम से मतदान
13) अंतरिम लाभांश सहित संवितरण की अवधि घटकर तीस (30) दिन कम हो जाती है
14) निदेशक मंडल की रिपोर्ट में एक निदेशक उत्तरदायित्व विवरण शामिल करने के लिए कहा गया है
१५) निजी कंपनियों को उन कंपनियों की संख्या से बाहर रखा जाए, जो ए
(१६) सुरक्षा धारक जो किसी कंपनी में मतदान के अधिकार को अयोग्य घोषित कर दिया जाता है, जैसे कि अयोग्य ठहराया जाना
(१ () ऑडिटर मोटे प्रकार या इटैलिक्स के अवलोकन में रिपोर्ट करते हैं जिसका प्रतिकूल प्रभाव पड़ता है
(१ () एक सार्वजनिक कंपनी जिसमें पाँच करोड़ रुपये या उससे अधिक और एक हजार या एक शेयर की चुकता पूंजी होती है
महत्वपूर्ण वस्तुओं के लिए मतपत्र
इस तरह के लाभांश की घोषणा की तारीख से पांच दिनों के भीतर खाता
अच्छे कॉर्पोरेट प्रशासन को सुनिश्चित करने की दृष्टि से निदेशकों की जवाबदेही
लेखा परीक्षा
उक्त कंपनी का एक लेखा परीक्षक
कंपनी का कामकाज
अधिक छोटे शेयरधारक छोटे शेयरधारकों (होल्डिंग) द्वारा चुने गए कम से कम एक निदेशक की नियुक्ति कर सकते हैं
उक्त कंपनी के बोर्ड में 20,000 या उससे कम)
के नाममात्र मूल्य के शेयर
(१ ९) कोई भी व्यक्ति एक समय में १५ (पंद्रह) से अधिक कंपनियों में निदेशक का पद नहीं संभाल सकता है
(२०) पाँच करोड़ रुपये से कम की पूंजी का भुगतान करने वाली प्रत्येक सार्वजनिक कंपनी का गठन शाल से होता है
(२१) प्रबंधकीय पारिश्रमिक के प्रयोजन के लिए मूल्यह्रास की राशि प्रदान की गई समान होनी चाहिए
(22) रुपये की चुकता शेयर पूंजी वाली कंपनियां। 10 लाख या उससे अधिक और जो नहीं हैं
बोर्ड की लेखा परीक्षा समिति।
कंपनी के लाभ और हानि खाते में
उनके रोजगार में तत्कालीन सचिव को एक गुप्त से एक अनुपालन प्रमाण पत्र ile की आवश्यकता होती है
कंपनियों के रजिस्ट्रार के साथ पूरे समय अभ्यास करें। ऐसे सर्टिफिकेट शाल की एक प्रति भी संलग्न करनी होगी
निदेशकों की रिपोर्ट के साथ
अनुदारपंथी
(
(23) अधिनियम में परिभाषित कुछ नए भाव। संक्षिप्त प्रोस्पेक्टस, शेल प्रोस्पेक्टस, जमा
सूचना ज्ञापन, लाभांश आदि
(२४) एक अंगूठे के नियम के रूप में, दंडात्मक प्रावधान (राजकोषीय दंड) के विभिन्न वर्गों के अंतर्गत निहित है
कंपनी अधिनियम, 1956 में दस गुना वृद्धि की गई
7 कंपनियाँ (AMENDMENT) ACT, 2002 और कंपनियाँ (सेकंड AMENDMENT)
अधिनियम, 2002 -साल सुविधा
1. नए भाग IXA में निर्माता कंपनियों से संबंधित धारा 581A से 581ZT सम्‍मिलित है
कंपनी (संशोधन) अधिनियम, 2002 6.2.2003 से प्रभावी है
2. मौजूदा कंपनी लॉ बोर्ड को भंग करने का प्रस्ताव है और इसके स्थान पर एक राष्ट्रीय कंपनी है
विधि न्यायाधिकरण (ट्रिब्यूनल) का गठन किया जाना है।

कंपनी कानून के प्रशासन में पुनरावर्ती भूमिका दुश्मन प्रोफेसर Amenstnent अधिनियम,

टोबुनल विविल में एक प्रिसिडरैट और जुवेटिकल और टेचिनिकल सदस्य होते हैं
के रूप में मैं डीईएम हो सकता है के रूप में कार्य करना, Goivermmerd द्वारा एनओयू द्वारा किया जाएगा
राष्ट्रीय केम्पनी एल ओ अपीलीय ट्रिब्यूनल की स्थापना (अपीलीय ट्रिब्यूनल) की अपील
ट्रिब्यूनल ज़ान के अधिकारियों के आदेशों के खिलाफ अपील अपीलीय त्रैलनल के खिलाफ दायर की जाएगी
dइकदौर्टिकल्चर और फाइनेंशियल रोकोन्स्विक्शन के लिए डंड को समाप्त किया जाना है और एससीए को निरस्त किया जाएगा।
सभी शक्तियों के t Tranaler ने D F F को ट्रिब्यूनल में भेज दिया
8 ट्रिब्यूनल को हाईकोर्ट की कुछ शक्तियों का बदला
कंपनी कानून के प्रशासन में पुनरावर्ती भूमिका दुश्मन प्रोफेसर
Amenstnent अधिनियम, ईरान के पवन चौराहों को बंद करने से संबंधित है। विलय और अमलगैरिटिस
ट्रिब्यूनल के लिए ihe लौकी

, ओटी α-wiek incl Industrial company को बदला जा सकता है और इसका मतलब होगा औद्योगिक तुलना
कौन
शिच है
किसी भी वित्तीय वर्ष में लीड लॉस में गंदी प्रतिशत या उसके औसत से अधिक के बराबर
लायक चार साल के दौरान तुरंत sucth वित्तीय वर्षों से पहले, या
) द्वारा अपनी अदायगी की मांग पर किसी भी लगातार तीन तिमाहियों के भीतर अपने डेबिट को भुनाते हुए
लेनदार या लेनदार ot ऐसी कंपनी
संशोधन अधिनियम ने उपकर लगाने के लिए एक नया प्रावधान पेश किया है। सेक्शन 441 ए के तहत
441G, प्रत्येक कंपनी को इस तरह की दर पर उपकर का भुगतान करने के लिए पुनर्भुगतान किया जाएगा जैसा कि केंद्र द्वारा तय किया जा सकता है
सरकार। एकत्र की गई राशि को पुनरुद्धार और पुनर्वास के लिए उपयोग करने का प्रस्ताव है
बीमार औद्योगिक कंपनियों की राशि को भारत के समेकित कोष में जमा किया जाएगा
बाद में जैसा कि संसद द्वारा अनुमोदित किया जा सकता है, स्वीकृत राशि को विशेष रूप से जमा नहीं किया जाएगा
बीमार औद्योगिक कंपनियों को अपंग निधि सहायता उक्त निधि से प्रदान की जाएगी।
उक्त निधि में से राशि को वितरित करने की शक्ति ट्रिब्यूनल में निहित है
12
कंपनी लॉ बोर्ड द्वारा पहले किए गए कई पावर्स को लो ट्रांसफर किया जाना था
एक से पंजीकृत कार्यालय को चमकाने के लिए स्वीकृति प्रदान करने सहित केंद्रीय लाभ
एक और राज्य। शुल्कों के लिए समय का विस्तार, वार्षिक जनरल रखने की अनुमति
बैठक, एल
ओटी के पंजीकृत कार्यालय ‘रोम ओन स्टेटन’ को मंजूरी देने का प्रस्ताव
8. कंपनीज (AMENDMENT) ACT, 2000
कंपनी (संशोधन) बिन, 2006 को मई 2000 में संसद द्वारा पेश और पारित किया गया था
29 मई 2000 को अधिनियम की धारा डी पर राष्ट्रपति की सहमति प्राप्त हुई, जिसमें नया संप्रत्यय सम्मिलित करने का प्रस्ताव था
810B, 610c, 610D और 610E को बनाया गया था आक्रामक ट्रॉम मंदिर Septomber 2006 lvide S.O नहीं 15 महीने
14 920061 धारा 2 और 3 एओटी से संबंधित निदेशक संख्‍यात्‍मक संख्‍या (डीआईएन) से संबंधित है
1 नवंबर से प्रभावी 9006 (ve Gsn ast) दिनांक 19 10 200

हर ऑक्सिस्टिंग डायरेक्टर अंतरंग करने के लिए डीआईएन को कंपनी में भेजता है या उसकी सभी

कॉम्पा के प्रावधानों की मुख्य विशेषताएं
निदेशक पहचान संख्या (DIN)
ies (संशोधन 2006 के अनुसार)
निदेशक पहचान संख्या (डीआईएन) सभी मौजूदा निदेशकों और प्रत्येक प्रायोजक द्वारा प्राप्त की जानी चाहिए
निर्देशक बनने का इरादा है
डीआईएन का आवंटन
व्यक्तियों को एक से अधिक डीआईएन लागू करने, प्राप्त करने या रखने के लिए निषिद्ध है
डीआईएन प्राप्त होने के एक महीने के भीतर
-पीएनसीपी के रिसेप्शन से एएन मॉनिथ के भीतर केंद्र सरकार द्वारा आवंटित किया जाए
हर ऑक्सिस्टिंग डायरेक्टर अंतरंग करने के लिए डीआईएन को कंपनी में भेजता है या उसकी सभी मजबूरियाँ
डीआईएन, प्रत्येक रजिस्ट्रार द्वारा रजिस्ट्रार या किसी अन्य अधिकारी या अन्य निर्दिष्ट प्राधिकारी को डीएएन
निदेशक सूचना द्वारा सूचना प्राप्त करने के एक सप्ताह के भीतर n निर्धारित 1om दिया जाएगा
और तरीके से
किसी भी रिटर्न, इनरोलमेंट या पार्टिसुइया को प्रस्तुत करते समय हर व्यक्ति या कंपनी द्वारा उद्धृत किया जाना
अधिनियम के तहत सुसज्जित किए जाने की आवश्यकता है, यदि इस तरह के रिटर्न आदि निदेशक से संबंधित हैं, तो आर
निर्देशक का संदर्भ
इलेक्ट्रॉनिक फॉर्म के माध्यम से आवेदन पत्र, दस्तावेजों का निरीक्षण आदि दाखिल करना
उद्धरण, बैलेंस शीट, प्रॉस्पेक्टस, वापसी, घोषणा, ज्ञापन और सहायता a
डॉक्यूमेंट को एड o होना आवश्यक है
एसोसिएशन, आरोपों का विवरण या कोई अन्य विवरण या
इस अधिनियम या उसके तहत बनाए गए नियमों के तहत वितरित किए गए हैं, उन्हें इलेक्ट्रोमोन के माध्यम से लगाया जाएगा और
नियमों में निर्दिष्ट तरीके से प्रमाणित।
दस्तावेज़, नोटिस, किसी भी संचार या सूचना, के तहत सेवा या वितरित करने की आवश्यकता है
अधिनियम, इलेक्ट्रॉनिक रूप में प्रस्तुत या वितरित किया जाना चाहिए और पुतला में प्रमाणित होना चाहिए
नियमों में निर्दिष्ट।
– एप्लीकेशन, बैलेंस शीट, प्रॉस्पेक्टस। वापसी, रजिस्टर, ज्ञापन और हवालात
एसोसिएशन, आरोपों या किसी अन्य दस्तावेज के विवरण और अधिनियम या सु के तहत दायर रिटर्न
रजिस्ट्रार द्वारा इलेक्ट्रॉनिक रूप में पंजीकृत और प्रामाणिक बनाए रखा जाएगा
नियमों में निर्दिष्ट तरीके से
– एमओए, एओए, रजिस्टर, इंडेक्स, बैलेंस-शीट, किसी भी अन्य ओयूमेन की वापसी का निरीक्षण
इस तरह के निरीक्षण के तहत Aci
निर्दिष्ट आई.आर.
– शुल्क, शुल्क या अन्य रकम, अधिनियम या उसके तहत बनाए गए नियमों के तहत देय, aac होगा
– रजिस्ट्रार पंजीकृत कार्यालय, एमओए या AQA प्रॉस्पेक्टस के परिवर्तन, i8 को पंजीकृत करेगा
इलेक्ट्रॉनिक रूप में बनाए रखा जाता है, जो अन्यथा s के लिए उपलब्ध है
नियम बनाए गए, किसी भी व्यक्ति द्वारा इलेक्ट्रॉनिक रूप में बनाए जा सकते हैं
नियम
इलेक्ट्रॉनिक रूप से और इस तरह से नियमों में निर्दिष्ट किया जा सकता है
निगमन का प्रमाण पत्र या व्यवसाय शुरू करने का प्रमाण पत्र, इस तरह के डूमेट को पंजीकृत करें
इस तरह के प्रमाण पत्र, रिकॉर्ड नोटिस जारी करें, इस तरह के संचार को उपेक्षित किया जाना चाहिए
जारी या दर्ज या प्राप्त, जैसा भी हो, इस अधिनियम या इसके तहत बनाए गए नियमों के तहत
इलेक्ट्रॉनिक रूप, जिस तरीके से नियमों में निर्दिष्ट किया जा सकता है।
इलेक्ट्रॉनिक रूप के माध्यम से मूल्य वर्धित सेवाएं प्रदान करना
-केंद्रीय सरकार इलेक्ट्रॉनिक फॉम और ली के माध्यम से इस तरह के मूल्य वर्धित सेवाएं प्रदान कर सकती है
इस तरह की लीज़ निर्धारित की जा सकती है

फर्म, जब तक अन्यथा प्रदान नहीं किया जाता है। (१०) किसी कंपनी

पाठ १ परिचय २१
(May) एक साझेदार की देयता हमेशा असीमित होती है जबकि शेयरहोल्डर शेयरों द्वारा Sivitard ईथर को दे सकता है
या गारंटी है
(९) किसी कंपनी के पास स्थायी उत्तराधिकार है, यानी किसी शेयरहाडर की मृत्यु या विद्रोह या उनमें से सभी
कंपनी के जीवन को प्रभावित नहीं करता है, जबकि मृत्यु या दिमागी ओल एक साथी मर जाता है
फर्म, जब तक अन्यथा प्रदान नहीं किया जाता है।
(१०) किसी कंपनी के पास निजी कंपनी के मामले को छोड़कर कोई भी सदस्य हो सकता है
एक युवावस्था में पचास से अधिक सदस्य (अतीत और वर्तमान कर्मचारी सदस्यों को छोड़कर) नहीं हो सकते
कंपनी सात व्यक्तियों से कम नहीं होनी चाहिए और निजी डिब्बों में नहीं होनी चाहिए
दूसरी ओर, किसी भी बी में 20 से अधिक सदस्य नहीं हो सकते
बैंकिंग व्यवसाय के मामले में
दो से कम
(११) किसी कंपनी को चार्टर्ड अकाउंटेंट द्वारा प्रतिवर्ष अपने खातों का ऑडिट कराना आवश्यक है
(१२) एक कंपनी, जो कानून का निर्माण है, केवल कानून ए पार्टनरशिप फर्म द्वारा निर्धारित की जा सकती है।
जबकि एक फर्म के खातों को भागीदारों के विवेक पर ऑडिट किया जाता है
दूसरी ओर, एक समझौते का परिणाम है और किसी भी समय समझौते द्वारा भंग किया जा सकता है
कंपनी और हिंदू संयुक्त परिवार व्यवसाय के बीच अंतर
1. एक कंपनी में विषम (विविध या विविध) सदस्य होते हैं, जबकि एक हिंदू अविभाजित
पारिवारिक व्यवसाय में समरूप (अनवीयरिंग) सदस्य होते हैं क्योंकि इसमें सदस्य होते हैं
संयुक्त परिवार
संयुक्त परिवार व्यवसाय कर्ता (प्रबंधक) के लिए अनुबंध अनुबंध करने का एकमात्र अधिकार है
3. जन्म के आधार पर एक व्यक्ति संयुक्त हिंदू परिवार के व्यवसाय का सदस्य बन जाता है। कोई प्रावधान नहीं है
4. हिंदू संयुक्त परिवार द्वारा लाभ के लिए व्यापार करने के लिए कोई पंजीकरण अनिवार्य नहीं है, यहां तक ​​कि यह भी
व्यवसाय का उद्देश्य, अन्य कॉपरकेन ऐसा नहीं कर सकते। किसी कंपनी में ऐसी कोई व्यवस्था नहीं है
कंपनी में उस गति के लिए
सदस्यों की संख्या बीस से अधिक है। श्यामलाल रॉय बनाम मधुसूदन रॉय, एआईआर 1959 कैल 380 (385)]।
किसी कंपनी का पंजीकरण अनिवार्य है
कंपनी और निगम के बीच का अंतर
आम तौर पर, संबंधित कानून के अनुसार शामिल व्यक्तियों के एक संघ और के साथ कपड़े पहने
इसे बनाने वाले व्यक्तियों से अलग कानूनी व्यक्तित्व को निगम के रूप में जाना जाता है। निगम शब्द
या ‘बॉडी कॉर्पोरेट’ शब्द कंपनी अधिनियम, 1956 में उपयोग किए जाते हैं
नीचे दिया गया पुनरावृत्ति अधिनियम की धारा 2 के खंड (7) में निहित है:
बॉडी कॉरपोरेट “या” निगम “में भारत से बाहर शामिल कंपनी शामिल है, लेकिन इसमें शामिल नहीं है-
(ए) एक निगम एकमात्र
(ख) सहकारी समितियों से संबंधित किसी भी कानून के तहत पंजीकृत सहकारी समिति और
(ग) किसी अन्य निकाय कॉर्पोरेट को एक कंपनी नहीं है जिसे केंद्र सरकार अधिसूचना के द्वारा दे सकती है
“कॉरपोरेशन” या “बॉडी कॉर्पोरेट” शब्द कंपनी की तुलना में व्यापक है
एक निगम एकमात्र एक व्यक्ति है जिसे ओ द्वारा रखे गए कुछ कार्यालय के संबंध में एक निगम के रूप में गठित किया गया है
उनके द्वारा किया गया समारोह। अंग्रेजी कानून के तहत क्राउन या बिशप इस प्रकार के उदाहरण हैं
निगम। यह ध्यान दिया जा सकता है कि यद्यपि निगमों को केवल उद्देश्यों के लिए परिभाषा से बाहर रखा गया है
आधिकारिक राजपत्र में, इस संबंध में निर्दिष्ट करें। “

20 ईपी-सीएल सूचना प्रोद्योगिकी अधिनियम, 2000 के प्रोविंशियल का उद्धरण

20 ईपी-सीएल
सूचना प्रोद्योगिकी अधिनियम, 2000 के प्रोविंशियल का उद्धरण
ऑल्ट्रॉनिक रिकॉर्ड्स से संबंधित इंटरमेशन टेक्नोलॉजी एक्ट, 2000 के प्रावधानों को शामिल करें
जिस तरीके से इलेक्ट्रॉनिक रिकॉर्ड दर्ज किया जाएगा), उसी प्रकार और प्रारूप में, जहां तक ​​वे हैं
इस अधिनियम के साथ असंगत। अभिलेखों में ओलेरोनिक रूप में लागू होगा
कंपनियों के IGHLIGHTS बिल 2012
आईएएस 1836 दिसंबर 2012 को लोकसभा द्वारा पारित (2011 के बिल संख्या 121-सी)
विधेयक में 470 खंड और 7 अनुसूचियां हैं, जबकि 658 खंडों और अस्तित्व में 15 अनुसूचियां हैं
कंपनी अधिनियम, 1956 पूरे विधेयक को 29 अध्यायों में विभाजित किया गया है।
निम्नलिखित नए पहलुओं को पेश किया गया है, अर्थात
पंजीकृत वैल्यून्स
क्लास एक्शन सूट
वर्णनात्मक वार्षिक रिटर्न
कुछ कंपनियों द्वारा सीएसआर में योगदान
राष्ट्रीय कंपनी कानून न्यायाधिकरण और अपीलीय न्यायाधिकरण
विशेष न्यायालय
गंभीर धोखाधड़ी जांच कार्यालय (SFIO) आदि
इस विधेयक में केंद्र सरकार को नियम बनाने आदि के बाद प्रतिनिधिमंडल के माध्यम से नियम बनाने का अधिकार दिया गया है
विस्तृत परामर्श प्रक्रिया
इस विधेयक में स्व.सक्रिय प्रक्रिया और कड़े अनुपालन शासन का प्रावधान है।
10. कंपनी विज़-ए-विज़ व्यापार के अन्य फार्म
हालांकि
बड़ी संख्या में असमानताएं भी हैं। दोनों ही मामलों में व्यक्ति विषय हैं, और ट्रेडिंग एस
आम तौर पर वस्तु। निम्नलिखित पैराग्राफ में, एक सीमित कंपनी एक साझेदारी फर्म से अलग है,
एक हिंदू संयुक्त परिवार का व्यवसाय और एक पंजीकृत समाज
कंपनी और साझेदारी के बीच का अंतर
वहाँ एक सीमित कंपनी और संघों के अन्य रूपों के बीच कई समानताएँ हैं, वहाँ
एक कंपनी और एक साझेदारी फर्म के बीच अंतर के प्रमुख बिंदु, टोल के रूप में हैं
(१) एक कंपनी एक अलग कानूनी व्यक्ति है। एक साझेदारी फिम कई व्यक्तियों से अलग नहीं है
एक साझेदारी में, फर्म की संपत्ति व्यक्तियों की संपत्ति होती है जिसमें इसे शामिल किया जाता है
रचना करो
कंपनी, यह कंपनी का है और इसमें शामिल व्यक्तियों के लिए नहीं
(3) एक साझेदारी फर्म के लेनदार व्यक्तिगत साझेदारों के लेनदार और खिलाफ एक डिक्री हैं
फर्म कर सकते हैं
संयुक्त रूप से और गंभीर रूप से भागीदारों के खिलाफ निष्पादित किया जा सकता है एक कंपनी के लेनदार ही आगे बढ़ सकते हैं
कंपनी के खिलाफ और उसके सदस्यों के खिलाफ नहीं
(4) भागीदार फर्म के एजेंट हैं, लेकिन किसी कंपनी के सदस्य इसके एजेंट नहीं हैं। एक साथी कर सकते हैं
जब तक वह फर्म के व्यवसाय ए के पाठ्यक्रम में कार्य करता है, तब तक संपत्ति और अयोग्य देनदारियों का निपटान
किसी कंपनी के सदस्य के पास ऐसी कोई शक्ति नहीं है
एक साथी अपनी फर्म के साथ अनुबंध नहीं कर सकता है, जबकि एक कंपनी का सदस्य कर सकता है।
(5)
(६) एक साथी अपने हिस्से को हस्तांतरित नहीं कर सकता और ट्रांसफ़ेरे को बिना फर्म के सदस्य बना सकता है
अन्य साझेदारों की सहमति, जबकि एक कंपनी का हिस्सा आमतौर पर ट्रैंस्टरड्रेड हो सकता है
(7) साझेदारी अनुबंध में निहित एक साथी के अधिकार पर प्रतिबंध बाहरी लोगों को नहीं बांधता है
जबकि लेखों में शामिल ऐसे प्रतिबंध प्रभावी हैं, क्योंकि जनता के लिए बाध्य हैं
उनके साथ खुद को परिचित करें।

म्यूचुअल रिगिट और एक एलएलपी के भीतर भागीदारों के कर्तव्यों को भागीदारों के बीच एक समझौते के तहत नियंत्रित किया जाता है

म्यूचुअल रिगिट और एक एलएलपी के भीतर भागीदारों के कर्तव्यों को भागीदारों के बीच एक समझौते के तहत नियंत्रित किया जाता है
भागीदारों और एलएलपी के बीच मामला एलएलपी हो सकता है, होवेइटर, देयता से दूर नहीं है
एक अलग इकाई के रूप में अन्य दायित्वों
चूंकि एलएलपी में बोल्ट ‘की कॉर्पोरेट संरचना के साथ-साथ’ पार्टनर टाइम स्ट्रक्चर एलएलपी ‘है
एक कंपनी और एक साझेदारी को हाइब्रिड बेटवे के नाम से जाना जाता है
एलएलपी एक निकाय कॉर्पोरेट है और एक लेग ऑनटिटी अपने हिस्से से अलग है, जिसमें लगातार उत्तराधिकार है।
बिज़नेस मॉडल व्हीकल्स (i) का isS फॉर्म संगठित है और न ही थियो बेसिन पर संचालित होता है
विस्तृत कानूनी और प्रक्रियात्मक आवश्यकताओं (i) को लागू किए बिना lexibility सक्षम करता है
वित्तीय जोखिम लेने की क्षमता के साथ संयोजन करने के लिए विशेषज्ञता और पहल
professionaltechnical
एक अभिनव और कुशल तरीके से
एक LLP और एक कंपनी के बीच एक बुनियादी अंतर यह है कि आंतरिक शासन संरचना
कंपनी को क़ानून (ई। कंपनी अधिनियम, 1956) द्वारा विनियमित किया जाता है, जबकि एलएलपी के लिए यह एक संविदात्मक होगा
भागीदारों के बीच समझौता
एक कंपनी में निहित प्रबंधन-स्वामित्व विभाजन एक सीमित देयता भागीदारी में नहीं है। LLF
एक कंपनी की तुलना में अधिक लचीलापन है एलएलपी की तुलना में कम अनुपालन आवश्यकताएं हैं
एक कंपनी
उ। कॉर्पोरेट वॉयल के माध्यम से या भुगतान करना
कंपनी का अलग व्यक्तित्व एक वैधानिक विशेषाधिकार है, इसे टोर वैध व्यवसाय में उपयोग किया जाना चाहिए
केवल उद्देश्य। जहां एक कपटपूर्ण और बेईमान उपयोग टी से बना है
कॉर्पोरेट व्यक्तित्व के पीछे आश्रय लेने की अनुमति नहीं दी जाएगी
कॉर्पोरेट शेल के माध्यम से “उठाने या छेदने” के रूप में जाना जाता है के सिद्धांत को लागू करें
ई कानूनी इकाई, संबंधित व्यक्तियों
डी कॉर्पोरेट कंपनी और कार्रवाई के रूप में हालांकि कोई इकाई से अलग नहीं है
सदस्यों का अस्तित्व था और सदस्यों या नियंत्रित व्यक्तियों को ऋण और दायित्वों के लिए उत्तरदायी बनाते थे
कंपनी
कोर्ट को लगेगा बेहिन
कॉर्पोरेट घूंघट तब उठाया जाता है जब रक्षा कार्यवाही में, जैसे कर की चोरी के लिए, एक इकाई अपने पर निर्भर होती है
अपने गलत कामों को कवर करने के लिए एक ढाल के रूप में कॉर्पोरेट व्यक्तित्व। IBSN (यूके) लिमिटेड बनाम जनार्दन मोहनदास राजन
पिलाई [1996] 86 कॉम मामले 371 (बम),]
हालांकि, शेयरधारक अपने उद्देश्यों के लिए घूंघट उठाने के लिए नहीं कह सकते। प्रेमलता भाटिया में इसे बरकरार रखा गया
v। यूनियन ऑफ इंडिया (2004) 58 सीएल 217 (दिल्ली) जिसमें दुकान का परिसर लाइसेंस के लिए आवंटित किया गया था
vidual लाइसेंस। उसने एक पूर्ण स्वामित्व वाली निजी कंपनी की स्थापना की और उस कंपनी को परिसर को स्थापित किया
सरकार की सहमति। वह यह कहकर अवैधता को दूर नहीं कर सकती थी कि वह और उसकी कंपनी थी
वस्तुतः एक ही व्यक्ति।
कंपनी अधिनियम। 1956 में ही कुछ प्रावधान (धारा 45, 147 और 542) शामिल हैं, जो कि कॉर्पोरेट
कार्रवाई की असली ताकतों तक पहुंचने के लिए वेल। धारा 45 सांविधिक से नीचे सदस्यता में कमी से संबंधित है
न्यूनतम: धारा 147 नाम के अनुचित उपयोग के साथ और धारा 512 धोखाधड़ी के लिए दायित्व के साथ संबंधित है
व्यवसाय का अपहरण
कॉरपोरेट घूंघट के उठाने की atory मान्यता
सॉलोमन बनाम सलोमन एंड कंपनी लिमिटेड (1897) ए। सी। के फैसले के बाद से 22 सामान्य रूप से न्यायालय अनिच्छुक हैं
या इसके पीछे असली व्यक्तियों को देखने के लिए कॉर्पोरेट व्यक्तित्व के घूंघट को उठाने के लिए कम से कम बहुत सतर्क
Nevertheloss, Courts ने कंपनी के अलग-अलग व्यक्तित्व की अवहेलना करना आवश्यक पाया है
न्यायिक व्याख्या के तहत कॉर्पोरेट घूंघट का झूठ